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关于制定龙泉市人民医院廉政风险防控预警制度和工作督查记分办法的通知(试行)

编辑:办公室 来源: 发布日期:2008年03月01日

  为进一步推进廉政风险防控机制建设和市委“三治一创”的工作部署,拓展从源头上防治腐败,增强医院预防腐败工作实效,加强工作纪律,提高工作的执行力和队伍的战斗力,制定如下廉政风险防控预警制度。
一、目标任务
  根据已经查找到的廉政风险点,结合相应的防控措施和作风建设实际全面开展廉政风险防控预警工作。通过相关预警措施,加强对腐败行为和“庸官懒政”的提前预防,建立相关风险监督的制度体系,构建比较完善的廉政风险防范长效机制和权力运行监控机制,最终从源头上预防和减少腐败及违纪行为的发生,从而达到保护受护医护人员的目的,使预防腐败工作取得新成效。
二、实施范围
  该预警制度的实施对象为:全院干部职工
三、督查记分办法
  (一)工作纪律
  1、按时上下班,做到不迟到、不早退,有事请假。有事确需请假的,一天由科主任批准,请假二天以上三天以下由办公室主任批准,请假三天以上由分管领导批准,7天以上事假由院长批准。迟到早退一次记0.5分,违规离岗视情况严重程度记1-3分。
  2、对上级来电、领导交办的工作及时办理,做到不拖延缓办不相互推诿。延误工作视情节严重程度记0.5-2分。
  3、上班时间不准打牌,不准玩电脑游戏或利用电脑做与工作学习无关的事情。发现一次记2分。被上级检查发交通监察通知书一次记5分。
  4、坚守工作岗位,上班时间不得随意离岗,行政人员在干部身份证上及时标明去向,发现违规一次记0.5。被上级检查发现一次记1-2分。
  (二)效能服务
  1.办事拖延,效率低下,造成较为严重后果,记2分。
  2、没有实行首问责任制,记1分。
  3、以权谋私及吃、拿、卡、要,态度粗暴记2-5分。
  4、本职工作无法按时按量完成造成较为严重后果的,记2-5分。
  5、对院办下达的党务政务工作不按规定时间完成或上报的记1-5分。
  (三)廉洁自律
  1、对服务对象索取、接受礼物、财物等其他礼品并造成不良影响的记2分。
  2、利用婚丧嫁娶之机,大肆收取服务对象钱物造成不良影响的,记2分。
  3、用公款大吃大喝,进行不必要的娱乐消费,私费公报,记2分。
  4、参与赌博、色情活动,记3分。被执法部门查处记5-7分。
  5、私自占有公共财产财物,私存私放公款,记3分。被上级查处记5-7分。
  6、公车私用或不按规定停放,记2分。被上极查处,记3-5分。
  (四)附则
  1、有上述未列情形的其它违规违纪行为的,按照类似条目记分。
  2、本办法由院党委负责解释,国家法律、法规和上级文件另有规定的,从其规定。
  3、本办法自印发之日起施行。
四、记分督查及应用
  预警类别按有无过错,分为无过错预警和过错预警。
  无过错预警即对预警对象进行事前、事中提醒;过错预警即对涉及效能、廉洁从政、违纪违法等过错情形,按情节和扣分情况实施过错预警,过错预警分为E级、D级、C级、B级、A级预警。
  过错预警级别划分采用15分制。扣分1分以下对预警对象进行无过错预警,即口头教育;扣分2-3分的启动E级预警,对预警对象进行书面批评教育并处罚金100-200元;扣分4-6分的启动D级预警,对预警对象进行效能诫勉并处罚金500元;扣分7-9分的启动C级预警,对预警对象进行在卫生系统内进行通报批评并处罚金1000元;扣分10-12分的启动B级预警,对预警对象进行效能告诫并处罚金1500元以上,当年考核不得定为称职(含称职)以上等次;扣分13-15分启动A级预警,对预警对象按照相关党纪政纪和法律法规规定追究纪律、法律责任。
五、督查记分办法的实施
  本督查记分办法,各职能科负责考核检查记分结果交监察室,监察室 结合平时各职能科室对院办部署工作的执行力情况,按规定督查应用;行政人员由办公室和监察室不定时检查抽查记分,结合平时各科室对院办部署工作的执行力情况,按规定督查并应用。记分年度内累计,年终应用处理后清零。科室分值高低将作为年度评优评先主要参考内容之一,个人被上级检查记分的要折算50%记入科室分值。
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