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龙泉市人民医院效能监察管理办法

编辑:办公室 来源: 发布日期:2008年05月05日

  为进一步落市委“三治一创”工作部署,加强医院效能建设和作风建设,增强服务意识,提高工作效率,树立卫生良好形象,经院党委研究在龙医委[2011] 号《龙泉市人民医院廉政风险防控预警制度和工作督查记分办法的通知(试行)》基础上制定本办法。
  一、实施范围:全院干部职工
  二、监察管理实施意见
  (一)成立督查组织,确保工作落实
  为了确保该项工作实施到位,医院成立效能建设办公室,不定期对下属单位进行督查,书面告知督查结果。如被院效能办检查发现违规违纪行为的由院效能办发效能通知书,并按发规定记分处罚。
  (二)加强工作纪律,严防效能事件发生
  各科室务必抓严管,加强本科室职工工作纪律管理,所有干部职工须遵守以下各方面纪律:
  1、按时上下班,做到不迟到、不早退,有事请假。各职能科室要落实好本科室职工的衣销假制度,科室负责人(包括副职)请假1-2天报办公室批准备案,请假3天以上(含)3天由分管领导批准,7天以上事假由院长批准后送办公室备案。
  2、上班时间不准打牌,不准玩电脑游戏,不准上网炒股,不准看电视、听音乐或利用电脑做与工作学习无关的事情。
  3、行政人员推行干部身份证制度,人员或岗位变动要及时更新坚守工作岗位,不得随意离岗,开会、公务外出或请假在干部身份证上要及时标明是否在岗情况。
  4、不得以权谋私,利用职权吃、拿、卡、要,对群众要态度亲切。
  5、各科室对院办下达的党务、政务工作按规定时间完成或上报。
  6、加强公车管理,严禁领导干部驾驶公车,公车私用公车按要求定点维修,定点停放到位。
  7、注重廉洁自律,不得大操大办红白喜事,不得参与赌博、不得违规违章建筑。
  三、狠抓责任落实,强化效能处置措施
  (一)根据龙医委[2011] 号《龙泉市人民医院廉政风险防控预警制度和工作督查记分办法的通知(试行)》,对违规对象作出处理意见,上报院效能办(监察室)如未及时处理到位将追究科室负责人责任。
  (二)各职能科室要切实加强对效能建设的领导,一把手负总责。
  1、如在上级部门效能检查中被发现违规违纪事件的,受到媒体曝光1次,当事人按照《龙泉市人民医院廉政风险防控预警制度和工作督查记分办法的通知(试行)》处理同时职能科正职领导处罚500元,科室负责人处罚300元。
  2、在上级部门效能检查中被发现违规违纪事件并媒体曝光2起,院效能办将对该科室进行大会通报并处职能科正职领导罚金1000元,科室负责人处罚金600元。
  3、如被市效能办检查媒体曝光3次或2次收到效能监察建议书,将对职能科主要领导或科室负责人进行调整。
  (三)院效能办检查,将要严格根据相关工作纪律进行,检查人员不得徇私情,讲关系,效能检查结果一经核实不得随意更改。在效能检查中,如发现职工经提醒还故意针对单位负责人进行恶意违规违纪行为的,一经查实,将对当事人严肃算是,临时工一律清退,正式工则参照相关规定处理,并调离工作岗位。
地址:浙江省龙泉市东茶路699号,联系电话:0578-7220005
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